如果农民工做工拿不到工钱怎么办

结论：
农民工做工拿不到工钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉和申请支付令等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有支付劳动者工资的义务。农民工做工后拿不到工钱，合法权益受到侵害。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有职责责令用人单位支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，利于维护自身权益。劳动争议仲裁是重要的维权手段，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服可向法院起诉，而情况紧急时申请支付令能快速要求用人单位支付工钱。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工钱问题的第一步，协商过程中保留证据能为后续维权提供支持。
（2）劳动监察部门有职责责令用人单位支付工资，投诉时准备好相关材料，能使投诉顺利进行，加快解决问题的进程。
（3）申请劳动仲裁是一种有效的法律途径，但要注意在规定的一年内提出申请，保障自身权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，而情况紧急时申请支付令，能及时要求用人单位支付工钱。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保留，且不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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农民工讨薪可通过以下途径：
一是协商解决，和用人单位沟通要求支付工钱，并保留相关记录。
二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同等证明材料。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出。
四是诉讼，对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
五是申请支付令，情况紧急时可向法院申请，让单位支付工钱。
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农民工做工拿不到工钱可多途径维权。可先与用人单位协商，保留好相关证据，此为最直接的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出申请。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。若情况紧急，可向法院申请支付令。

建议农民工增强法律意识，及时签订劳动合同，工作中注意保留相关证据。遇到问题按合法途径及时维权，避免错过时效。
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（一）与用人单位协商，过程中保留聊天记录、通话录音等协商记录作为证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的材料。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）情况紧急时，向法院申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。