职工申请工伤认定要啥材料

1.职工申请工伤认定，需准备多类材料。主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，特殊情形还需额外证据。
2.准备措施和建议：
工伤认定申请表可从社会保险行政部门官网下载，填写时务必如实准确填写各项信息。
劳动关系证明材料方面，若有劳动合同则直接提供；没有的话，提前收集工资发放记录、工作证、考勤记录等材料。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书要确保有相关医师签字并加盖医院公章。
对于特殊情形，如职工死亡的提前准备好死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害的及时获取公安部门证明等相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，及时从公安或相关部门取得证明。
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法律分析：
（1）职工申请工伤认定需准备核心材料，包括可从社会保险行政部门官网下载并如实填写的工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的重要文书，其内容的真实性至关重要。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同是最直接的证明。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明存在劳动关系，以此确定职工与用人单位的关联。
（3）医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书需有相关医师签字并加盖医院公章，确保证明的有效性和权威性。
（4）特殊情形下需额外提交证据，如职工死亡要提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。

提醒：
申请工伤认定要确保材料真实有效且完整，不同案情所需材料有别，建议咨询以进一步分析。
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职工申请工伤认定要准备这些材料：
1.工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，需如实填写。
2.劳动关系证明材料，有劳动合同最好，没有的话，工资发放记录、工作证等也能证明。
3.医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，要有医师签字和医院公章。

特殊情形还需额外材料：
1.职工死亡需提交死亡证明。
2.工作中因履行职责受暴力伤害，要提交公安等部门证明。
3.因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。
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结论：
职工申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；特殊情形还需分别提交相应证据。
法律解析：
依据相关规定，职工申请工伤认定时，准备材料是关键环节。工伤认定申请表需从社会保险行政部门官网下载并如实填写，这是申请的基础文件。劳动关系证明材料，像劳动合同能直接证明，没有劳动合同则可用工资发放记录等替代，目的是证实职工与用人单位存在劳动关系。医疗诊断证明或职业病诊断证明书必须有医师签字和医院公章，以保证其真实性和有效性。特殊情形下，如职工死亡要提交死亡证明，工作中受暴力伤害要提交公安证明等，这些补充证据能更准确地认定工伤情况。如果在申请工伤认定准备材料过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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（一）准备工伤认定申请表，从社会保险行政部门官网下载并如实填写。
（二）准备劳动关系证明材料，有劳动合同就提供合同，没有则提供工资发放记录、工作证、考勤记录等。
（三）准备医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，需医师签字和医院盖章。
（四）根据不同情形准备额外证据：职工死亡的，准备死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害的，准备公安部门证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，准备公安部门或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。