农民工工资走诉讼太久咋办

结论：
农民工认为工资诉讼耗时久，可通过申请支付令、向劳动监察部门投诉、协商调解等途径快速解决工资问题。
法律解析：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，农民工可向法院申请支付令，法院审查符合条件会向单位发出，单位在规定期限内无书面异议，支付令生效并可强制执行。劳动监察部门有权对单位检查并责令改正，单位逾期不支付工资，会被责令加付赔偿金。此外，农民工还能请工会、第三方调解机构等介入协商调解，达成和解协议。若一方不履行调解协议，另一方可依法申请仲裁。这些途径能避免诉讼的漫长过程，更快维护农民工权益。如果大家在处理工资问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）申请支付令是一种高效的讨薪方式。农民工向法院提出申请后，法院审查符合条件就会发出支付令。只要单位不在规定期限提书面异议，支付令生效后就能直接强制执行，节省了诉讼时间。
（2）向劳动监察部门投诉也较为便捷。劳动监察部门有权力对单位进行检查并责令改正，对于逾期不支付工资的单位，还可责令其加付赔偿金，能较快为农民工争取权益。
（3）协商调解是相对温和的途径。借助工会、第三方调解机构等力量，促使双方达成和解协议。若一方不履行调解协议，另一方可依法申请仲裁。

提醒：
不同途径各有特点，要根据实际情况选择。协商调解需注意协议条款明确，申请支付令和投诉要准备好相关证据，具体案情不同解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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若农民工觉得工资诉讼耗时，可通过以下途径快速解决：
申请支付令：农民工可向法院申请，法院审查符合条件会发支付令，单位无异议，支付令生效可强制执行。

向劳动监察部门投诉：该部门有权检查单位并责令改正，单位逾期不支付工资需加付赔偿金。

协商调解：可请工会、第三方机构介入，达成和解协议。若一方不履行，另一方可申请仲裁。
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农民工认为工资诉讼耗时久，可通过以下途径快速解决工资问题。
1.申请支付令：农民工可依法律规定向法院申请，法院审查符合条件会向单位发出支付令。若单位在规定期限内未提书面异议，支付令生效可强制执行。
2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权检查单位并责令改正。若单位逾期不支付工资，会被责令加付赔偿金。
3.协商调解：可请工会、第三方调解机构等介入，促使双方达成和解协议。若一方不履行调解协议，另一方可依法申请仲裁。

建议农民工在遇到工资问题时，先尝试协商调解，若无法解决，可及时申请支付令或向劳动监察部门投诉，以快速维护自身权益。
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（一）申请支付令：农民工向法院提出申请，法院审核后若符合条件会给单位发支付令。若单位在规定时间内没书面提出异议，支付令生效，就能强制执行要回工资。

（二）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权力对单位进行检查并责令改正。要是单位逾期不支付工资，会被责令加付赔偿金。

（三）协商调解：请工会、第三方调解机构等介入，让双方达成和解协议。若有一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。