倘若本人是合肥的，想了解退休人员发现单位少

合肥的退休人员若遭遇单位少交保险问题，首要步骤是与原单位沟通，明确提出补缴社会保险的要求。依据《社会保险法》，用人单位必须足额缴纳员工的社会保险，少交即违法，退休人员有权追讨在职期间的社保欠款。若单位不予理会或协商无果，问题升级时，建议立即考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合肥地区的退休人员，在发现单位少交保险时，应按以下步骤操作：第一步，与单位明确沟通，指出少交的社保金额及时间段，要求立即补缴，并妥善保存沟通记录；第二步，若单位不配合，可准备工资单、社保缴纳记录等材料，向社保部门投诉，请求介入调查；第三步，考虑向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、社保证明等关键证据，等待仲裁裁决；第四步，如仲裁结果未能满足期望，可准备起诉状及证据，向法院提起诉讼，等待法院的最终判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位少交保险的情况，合肥退休人员可采取的法律行动包括：首先，尝试与单位直接协商，要求补缴差额；其次，若协商失败，可向当地社保部门提交投诉，利用行政手段介入处理；再者，申请劳动仲裁，借助仲裁委的裁决来维护自身权益；最后，若仲裁结果不尽人意，可诉诸法院，通过法律判决来争取应得的社保补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。