单位不出具解除证明，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，否则需改正并赔偿损害。不及时处理可能影响劳动者就业及社保转移。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不出解除证明，应对如下：
1. 投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉，说明情况并要求处理。
2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位出具证明。
3. 法律援助：若处理复杂，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒开解除证明，常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若单位态度强硬，则申请仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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