十级伤残补助怎么赔偿

十级伤残赔偿分两种情况：
工伤赔偿：有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。合同期满或职工解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。

人身损害赔偿：包含医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城乡收入标准，自定残日起算20年，十级伤残赔偿系数10%。
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结论：
十级伤残赔偿要区分工伤和人身损害，两者赔偿项目和标准不同。
法律解析：
如果是工伤导致十级伤残，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算；在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下，会有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，同时还有医疗费、停工留薪期工资等。要是人身损害造成十级伤残，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%。由于工伤和人身损害赔偿存在差异，在遇到相关情况时，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益和应得赔偿，我可以为你提供专业的法律解答和建议。
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1.十级伤残赔偿区分工伤和人身损害十分必要，两者赔偿项目和标准差异较大。工伤赔偿保障劳动者因工作受伤权益，人身损害赔偿是对非因工作原因致伤的补偿。
2.工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金（7个月本人工资），合同期满终止或职工提出解除合同时，有工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定，还有医疗费、停工留薪期工资等。
3.人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等常规费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准，自定残日起算20年，十级伤残赔偿系数为10%。
4.建议受伤者及时明确致伤原因，收集相关证据。若是工伤，及时申请工伤认定；若是人身损害，通过合法途径确定责任方，必要时可寻求专业法律帮助维护权益。
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法律分析：
（1）工伤十级伤残赔偿：包含一次性伤残补助金，为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。另外还有医疗费、停工留薪期工资等。
（2）人身损害十级伤残赔偿：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年算，十级伤残赔偿系数是10%。

提醒：
工伤和人身损害赔偿程序和标准差异大，处理时要准确判断适用类型。不同地区赔偿标准有别，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）工伤赔偿
确认是否为工伤，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。
与单位协商赔偿，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗费、停工留薪期工资等。
若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，按当地省级政府规定申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（二）人身损害赔偿
收集就医的各类票据，确定医疗费、误工费、护理费等费用。
通过伤残鉴定确定为十级伤残后，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金（自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%）。
与侵权人协商赔偿，协商不成可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。