开设赌场员工如何处罚

1.开设赌场员工处罚依据其在犯罪中的作用判定。若为从犯即起次要或辅助作用的员工，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.仅负责端茶倒水、打扫卫生等一般服务工作，主观无开设赌场故意的员工，通常不认定为犯罪。而参与望风、收银、兑换筹码等关键工作的员工，可能构成开设赌场罪共犯。
3.犯开设赌场罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院会结合员工参与程度、获利情况等量刑。

建议员工在就业时要了解工作单位的合法性，避免陷入违法活动。司法机关在判定时应准确区分员工在犯罪中的作用和参与程度，做到量刑公平合理。
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法律分析：
（1）开设赌场员工的处罚判定依据其在犯罪中的作用。起次要或辅助作用的员工为从犯，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（2）员工的工作内容影响是否构成犯罪。仅负责一般服务工作，且主观无开设赌场故意的，通常不认定犯罪；而参与望风、收银、兑换筹码等关键工作的，可能构成开设赌场罪共犯。
（3）开设赌场罪量刑有不同标准。一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院会结合员工参与程度、获利情况等量刑。

提醒：员工应明确自身工作性质和风险，若涉及可能违法的工作要谨慎。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）判断员工在犯罪中的作用，若起次要或辅助作用，认定为从犯，量刑时应从轻、减轻处罚或免除处罚。
（二）区分员工工作内容，仅负责一般服务工作，主观无开设赌场故意，通常不认定犯罪；参与望风、收银、兑换筹码等关键工作，可能构成开设赌场罪共犯。
（三）法院量刑时会结合员工参与程度、获利情况等进行综合考量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.开设赌场员工的处罚，会依据其在犯罪里的作用判定。若为从犯，也就是起次要或辅助作用的，会从轻、减轻或免除处罚。
2.仅做端茶倒水、打扫卫生等一般服务工作，且无开设赌场故意的员工，通常不算犯罪；参与望风、收银等关键工作的，可能构成共犯。
3.开设赌场罪，一般处五年以下徒刑、拘役或管制并罚金；情节严重的，处五年以上十年以下徒刑并罚金。法院会结合员工参与度、获利情况量刑。
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结论：
开设赌场员工处罚依其在犯罪中的作用判定，从犯从轻、减轻或免除处罚，仅从事一般服务工作通常不认定犯罪，参与关键工作可能构成共犯，量刑结合参与程度和获利情况。
法律解析：
依据法律规定，在开设赌场犯罪中起次要或辅助作用的员工属于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工仅进行端茶倒水、打扫卫生等一般服务工作，因主观无开设赌场故意，通常不构成犯罪。而参与望风、收银、兑换筹码等关键工作的员工，可能构成开设赌场罪共犯。犯开设赌场罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院在量刑时会综合考量员工的参与程度、获利情况等因素。如果您或身边的人涉及此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。