律师你好，如果本人是和平区人，请问听力残疾的事业单位可以病退吗

听力残疾的事业单位员工符合一定条件可申请病退。
分析：根据相关法律法规，员工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且缴费年限满一定年限的，可办理病退。听力残疾若严重影响工作，经鉴定符合标准，则有资格申请。
提醒：若出现单位拒绝申请或鉴定结果有争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，听力残疾的事业单位员工申请病退，通常需经过以下步骤：一是提交病退申请及相关医疗证明；二是参加劳动能力鉴定；三是等待鉴定结果并根据结果办理退休手续。
选择建议：若对鉴定结果无异议，可按流程办理；若有异议，可申请复议或提起行政诉讼。
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具体操作：
1. 准备材料：收集个人身份证明、残疾证明、医疗诊断书等材料。
2. 提交申请：向所在单位人事部门提交病退申请，附上所有相关证明材料。
3. 参加鉴定：按照单位安排，参加由劳动能力鉴定委员会组织的鉴定。
4. 处理结果：
- 若鉴定结果为完全丧失劳动能力，则与单位协商办理病退手续，包括社保衔接、退休金计算等。
- 若鉴定结果不符合病退标准，但仍有异议，可申请复议或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起行政诉讼。
5. 后续跟进：确保病退手续顺利办理，关注退休金发放情况，如有异常及时咨询相关部门。
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