你好律师，假如在青岛即墨区地区求解答事业单位改企已经退休了人员怎么办

事业单位改企后，已退休人员待遇一般不受影响。
分析：根据相关政策，事业单位改制为企业时，对于已经退休的人员，其养老金等福利待遇通常按照“老人老办法”的原则处理，即继续按照原有的事业单位退休制度执行，不受改制影响。改制主要影响的是在编在岗人员。
提醒：若退休人员发现养老金等待遇出现非正常减少或未按时发放等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律或相关部门帮助。
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具体操作：
1. 政策依据：退休人员应首先查阅相关政策文件，了解改制后自身待遇的保障措施。
2. 协商沟通：与改制后的企业进行沟通，明确待遇问题，要求企业按照政策执行。
3. 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如政策文件、工资单、退休证明等，以备后续可能的仲裁或诉讼。
4. 劳动仲裁：若协商无果，退休人员可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求维护自身合法权益。
5. 诉讼途径：若仲裁结果不满意或仲裁程序无法解决问题，退休人员可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，退休人员应咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位改企后已退休人员的待遇问题主要通过以下方式处理：一是依据相关政策文件，确保退休人员的合法权益不受侵害；二是通过与改制后的企业协商，明确退休人员的待遇保障；三是如遇争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择方式：退休人员应根据自身情况选择合适的处理方式。若待遇问题明确且企业愿意协商，首选协商途径；若协商无果或存在争议，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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