您好，国家法定节假日加班费算不算津贴或补贴？

国家法定节假日加班费不算津贴或补贴。加班费是对劳动者在法定休假日工作的额外劳动补偿，是基于加班事实支付的报酬；而津贴或补贴是为补偿特殊或额外劳动消耗等给予的报酬。解决方案是若单位未依法支付法定节假日加班费，劳动者可与单位协商，协商不成可通过合法途径维权，要求单位按工资的300%支付加班费。
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法定节假日加班费不算津贴或补贴，它属于工资范畴。依据《劳动法》，加班费需按不低于日常工资百分之三百支付，未足额支付将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。
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加班费非津贴。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法规支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4.仲裁裁决不满，可依法提起诉讼。
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处理法定节假日加班费问题，常见方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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