你好律师，假如我是江苏省徐州市九里区地区的，请教工资5000五险一金扣多少

处理方式：
从法律角度，处理五险一金扣除问题的方式主要有以下几种：一是查询当地社保局和公积金中心的相关规定，了解具体的扣除比例和基数；二是向单位人事或财务部门咨询，了解你的五险一金扣除情况；三是如有异议，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。
选择方式：根据你的具体情况，如时间紧迫，可先向单位咨询；如需详细了解规定，可查询官方文件；如遇到争议，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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具体操作：
1. 查询规定：登录江苏省徐州市社保局和公积金中心的官方网站，或前往现场咨询，了解具体的五险一金扣除比例和基数。
2. 向单位咨询：向单位人事或财务部门提供你的工资单和五险一金扣除情况，询问扣除的具体依据和计算方式。
3. 投诉或仲裁：如认为单位扣除五险一金存在问题，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供合理的解释和补偿。在投诉或仲裁过程中，需准备好相关证据，如工资单、银行流水等。
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工资5000元时，五险一金扣除额需根据具体比例计算。
分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其扣除比例因地区和基数而异。在江苏省徐州市九里区，具体扣除额需根据当地社保局和公积金中心的规定，以及你的工资基数和缴费比例来确定。一般来说，五险一金的扣除比例在工资的10%-20%之间。
提醒：若你的工资扣除五险一金后远低于当地最低工资标准，或扣除比例异常高，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。