老板跑路仲裁能要回来工资吗

（一）及时收集证据申请仲裁，证据如劳动合同、考勤记录、工资条等，充分的证据有助于仲裁机构依法裁决老板支付工资。
（二）申请仲裁同时可向劳动监察部门投诉，通过多途径维护自身权益。
（三）若老板跑路名下无足够可执行财产，虽工资可能暂时无法全额追回，但仲裁确认债权后，后续发现老板有可执行财产时，可申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.申请仲裁有要回工资的可能，但结果不确定。若劳动者证据充分，仲裁机构会裁决老板付工资，生效后可让法院强制执行老板财产。
2.老板跑路会增加执行难度，若其名下财产不足，工资可能无法全额追回。不过仲裁能确认债权，后续发现财产仍可申请恢复执行。
3.建议劳动者及时收集证据申请仲裁，还可向劳动监察部门投诉，多途径维权。
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结论：
申请仲裁有可能要回工资，但存在不确定性，老板跑路会增加执行难度。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请劳动仲裁时，若证据充分，仲裁机构会依法裁决老板支付工资。裁决生效后，劳动者可通过法院强制执行老板财产来实现工资权益。然而，当老板跑路且名下无足够可执行财产时，工资可能暂时无法全额追回。不过，通过仲裁确认的债权不会消失，后续发现老板有可执行财产，劳动者仍能申请恢复执行。在此提醒劳动者，要及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据申请仲裁，也可向劳动监察部门投诉，多途径维护自身权益。如果在劳动仲裁或追讨工资方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.申请仲裁有要回工资的可能，但结果不确定。若劳动者证据充分，仲裁机构会依法裁决老板支付工资，裁决生效后可通过法院强制执行老板财产实现工资权益。
2.然而老板跑路会增加执行难度，若其名下无足够可执行财产，工资可能暂时无法全额追回。不过通过仲裁能确认债权，后续发现老板有可执行财产时，仍可申请恢复执行。
3.为维护自身权益，劳动者应及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据申请仲裁。还可向劳动监察部门投诉，通过多途径保障工资权益。
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法律分析：
（1）申请仲裁是劳动者追讨工资的有效途径之一，当证据充分时，仲裁机构会依法裁决老板支付工资，且裁决生效后能通过法院强制执行老板财产来保障工资权益。
（2）然而老板跑路会使执行工作面临困难，如果老板名下可执行财产不足，工资暂时无法全额追回。
（3）即便如此，通过仲裁确认债权很重要，后续一旦发现老板有可执行财产，劳动者仍能申请恢复执行。
（4）劳动者应及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据申请仲裁，也可向劳动监察部门投诉，多管齐下维护权益。

提醒：
申请仲裁追讨工资有不确定性，劳动者收集证据务必充分有效。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析应对。