工伤级别的鉴定方法

工伤级别的鉴定是根据《中华人民共和国工作伤害保险条例》及其实施办法等相关规定进行的。具体方法如下：1.医疗处理：在工伤发生后，应及时送医治疗，并由用人单位或社会保险经办机构安排有关医疗机构进行诊断和治疗。2.残疾评定：当医疗期结束后，如果存在残疾问题，应到指定的医疗机构进行残疾评定。评定结果作为工伤级别鉴定的重要依据。3.一级至十级标准：根据《工伤保险事故认定和杂病鉴定办法》等相关规定，对残疾情况进行分类评定，一般分为1级到10级，1级最重、10级最轻。4.确定工伤级别：根据医疗机构出具的诊断证明书和残疾评定结果，用人单位或社会保险经办机构会对工伤事故进行认定，并确定相应的伤残等级。5.争议处理：如对鉴定结果有异议，可向当地社会保险行政部门申请复核或仲裁，必要时可通过司法途径维护权益。法律依据：《中华人民共和国工作伤害保险条例》第五十七条：职工因工作受到非因工的外伤，并且根据医疗机构的诊断证明，在约定的治疗期内经治疗基本恢复了，但仍留有残疾，影响劳动能力的，从治疗结束之日起计算，按下列规定支付工伤保险津贴：（一）一级残疾的，100％；（二）二级残疾的，90％；（三）三级残疾的，80％；（四）四级残疾的，70％。《中华人民共和国工作伤害保险条例》第五十八条：职工因工作受到急性职业病的医疗处理期满后，仍有残疾的，从治疗结束之日起计算，按照本条例第五十七条规定的标准支付工伤保险津贴。